Njia za utaftaji kazi kati ya watafuta kazi na kuajiri waajiriwa kutoka kwa waajiri zinabadilika hivi sasa, inasema kampuni hiyo "Agosti". Kwa sababu ya janga hilo, wagombea zaidi na zaidi wanazingatia haswa utulivu na uaminifu wa mwajiri, badala ya uwezekano wa ukuaji wa kazi haraka. Wakati huo huo, kupitia juhudi za pamoja za biashara na vyuo vikuu, uhaba wa wafanyikazi waliofunzwa katika uwanja wa kilimo kwa ujumla na ulinzi wa mimea haswa unashindwa polepole, na mapambano ya kweli yanaendelea kati ya waajiri kwa wahitimu bora. Leo, kampuni "Agosti" inaajiri watu wapatao 4000, hata hivyo, kwa sababu ya upanuzi wa mwelekeo wake wa kilimo kufikia mwisho wa 2021, idadi ya wafanyikazi inaweza kuongezeka hadi wafanyikazi 4500.
Kwa sasa, kulingana na data ya idara ya usimamizi wa wafanyikazi wa Jumuiya ya JSC "Agosti", idadi ya wafanyikazi wa biashara zote za kampuni hiyo ni karibu watu 4000. Wakati huo huo, karibu theluthi yao hufanya kazi kwenye mimea kwa ajili ya uzalishaji wa bidhaa za ulinzi wa mimea katika Jamuhuri ya Chuvash, Jamhuri ya Tatarstan na Jamhuri ya Belarusi. Idadi sawa ya wafanyikazi hufanya kazi katika biashara za "Agroproject" - mwelekeo wa kilimo unaokua wa "Agosti". Eneo lingine muhimu - uuzaji, uuzaji na msaada wa kiteknolojia kwa matumizi ya bidhaa za ulinzi wa mmea - huajiri karibu 20% ya wafanyikazi wa kampuni. Wastani wa uzoefu wa kazi katika biashara ya "Agosti" ni miaka 10.
“Sisi ni kampuni ya mseto. Kazi yetu imeunganishwa na shughuli za utafiti - na utengenezaji wa dawa, pia tunahusika katika uzalishaji, vifaa, uuzaji na uuzaji, msaada wa kiteknolojia unaofuata, - anasema Mkurugenzi wa HR wa Kampuni "Agosti" JSC Roza Sukhorukova. "Kwa kuongeza, kuhusiana na maendeleo makubwa ya Agroproject, tutakuwa na hitaji kubwa la wataalam wa kilimo. Tulipitisha kipindi cha janga bila hasara au upunguzaji wa wafanyikazi, tukiendelea kuajiri wafanyikazi na kufanya mahojiano ya mbali. Leo, machoni mwa waombaji, kuegemea na utulivu wa kifedha zimekuwa sifa muhimu zaidi kwa kampuni inayoajiri: uwezekano wa ukuaji wa haraka wa kazi kama kipaumbele bado unazidi kufifia nyuma. "
Kwa kampuni kama Agosti, ni ngumu kupindua umuhimu wa elimu bora ya kilimo. Wataalamu wa kilimo wanahitajika sio tu katika Agroproject: mafunzo yanayofaa yanahitajika kwa wataalamu wa teknolojia ambao husaidia wakulima mashambani, na pia inahitajika sana kwa mameneja wa mauzo. Wateja katika tasnia hii wanahitaji mtaalam, kama mfamasia, ambaye anaweza kupendekeza "dawa" kwa mmea na kutoa ushauri juu ya sifa zake, kipimo na mipango ya ulinzi wa mazao. Wataalam wa nadra wa kibinafsi - kwa mfano, katika ukuzaji na uendelezaji wa laini ya bidhaa ya kampuni - kivitendo haipo katika fomu iliyomalizika kwenye soko la ajira. Ili kuweza kuchambua maombi ya wakulima na wakati huo huo kuelewa ni mahitaji gani ya mahitaji, mfanyakazi kama huyo lazima pia awe mtaalam wa ulinzi wa mimea, na pia ana maarifa ya uuzaji.
Kama sehemu ya usanifishaji wa michakato ya biashara, "Agosti" ilitekeleza mradi wa kuhamisha mifumo yake ya habari kwenye jukwaa la SAP na kutekeleza mfumo wa SAP ERP katika tarafa kuu, ambayo ilihitaji kuundwa kwa timu ya ziada ya wataalamu wa IT ambao wangeweza kutathmini mahitaji ya kampuni na kubinafsisha mfumo kwa majukumu yake. Kama ilivyoonyeshwa mnamo Agosti, washauri kadhaa wa SAP walikuwa wataalam nadra, kwani hawajapewa mafunzo katika vyuo vikuu, lakini kwa mabadiliko ya biashara kubwa na za kati kwenye jukwaa hili, watu polepole walifika katika eneo hili, wakitambua matarajio yake.
"Miaka kumi iliyopita, soko la ajira lilikuwa na uhaba wa wafanyikazi waliohitimu sana, ilikuwa ngumu kuajiri wafanyikazi, haswa kuhusu utaalam mdogo. Sasa, kwa ujumla, hatuhisi upungufu kama huo wa wataalam wenye uwezo, - muhtasari wa Roza Sukhorukova. - Kuhusu wahitimu wa vyuo vikuu vya kilimo, kiwango chao cha mafunzo kimetukatisha tamaa kidogo hadi hivi karibuni. Walakini, katika miaka miwili au mitatu iliyopita, tumeona mwelekeo kuelekea mabadiliko mazuri. Na kwa kuangalia agro-olympiad, ambayo ilifanyika hivi karibuni katika Chuo Kikuu cha Kilimo cha Jimbo la Urusi kilichoitwa baada ya K.A. Timiryazev na ambayo tulialika wanafunzi wote kushiriki, hali inazidi kuwa nzuri. "
Kama Roza Sukhorukova anabainisha, leo kuna mapambano kati ya kampuni kwa wahitimu bora - karibu hawana nafasi ya kukosa kazi. Biashara inashirikiana kikamilifu na vyuo vikuu: mipango ya pamoja imeundwa, mihadhara ya vitendo hutolewa, mafunzo yanapewa. Ukweli, kuna shida maalum huko Moscow: wanafunzi wa kilimo mara nyingi hawataki kurudi mikoani, wakiuliza kila wakati kampuni zinazoshirikiana na vyuo vikuu ikiwa zina nafasi katika mji mkuu.
"Agosti" ina mifano mingi ya kushirikiana kwa faida na vyuo vikuu vya mkoa: kwa mfano, katika Chuo cha Kilimo cha Jimbo la Kuzbass, na pia katika Vyuo Vikuu vya Altai, Omsk, Bashkir na Jimbo la Kilimo la Jimbo la Kazan, kampuni hiyo imeunda na kuandaa vyumba vya kisasa na maabara ya wataalam wa mafunzo katika uwanja wa ulinzi wa mimea. Kozi za mihadhara zinatengenezwa kwa vyuo vikuu, wanafunzi hupata mafunzo ya vitendo na mafunzo kwa msingi wa mgawanyiko wa kampuni.
Ushirikiano unaendelea haswa katika Jamuhuri ya Tatarstan, ambapo sehemu kubwa ya mashamba ya mwelekeo wa kilimo, ambayo inaahidi kwa kampuni hiyo "Agosti", imejilimbikizia. Wanafunzi wa Chuo Kikuu cha Kilimo cha Jimbo la Kazan tayari wamealikwa kwenye mafunzo ya kulipwa katika mashamba ya Agroproject kwenye eneo la jamhuri - kampuni ya usimamizi wa Agro-Agro na chuo kikuu wamesaini makubaliano yanayofanana. Kama sehemu ya ukuzaji wa mwelekeo kama ufugaji wa maziwa, wanafunzi wa Chuo cha Jimbo la Kazan la Dawa ya Mifugo pia wamealikwa kupitia mafunzo ya vitendo.
"Agosti" alijiunga na mpango mwingine wa elimu katika Jamuhuri ya Tatarstan: kampuni hiyo imepanga kusaidia mradi wa majaribio wa Chuo Kikuu cha Kilimo cha Jimbo la Kazan kufungua darasa maalum za kilimo kwa msingi wa shule za upili. Madarasa katika madarasa kama haya yanapaswa kuchangia mwongozo wa ufundi wa mapema wa watoto wa shule katika uwanja wa kilimo, uendeshaji wa mashine za kilimo, na uchumi. "Agosti" itasaidia kuandaa darasa la wasifu katika kituo cha elimu cha wilaya ya Muslyumovsky ya jamhuri. Moja ya shamba kubwa zaidi "Agroproject" iko katika eneo hili, kwa hivyo suala la kupeana biashara hiyo na wataalam wenyeji waliohamasishwa na kufundishwa vizuri litatatuliwa kimsingi hapa. Na ikiwa mradi wa elimu umefanikiwa, basi uzoefu wake utapanuliwa kwa taasisi zingine za elimu.
Ikumbukwe pia kuwa mnamo 2018 usimamizi wa kampuni "Agosti" ulifanya uamuzi wa kujenga kituo cha utafiti (SIC) katika mji wa sayansi wa Chernogolovka, mkoa wa Moscow. Mbali na sehemu kubwa ya kiutawala, SIC itakuwa na vikundi viwili: kemikali na kibaolojia. Ya kwanza imekusudiwa usanisi na ukuzaji wa teknolojia ya kupata vitu vyenye kazi, ukuzaji wa fomu mpya za maandalizi, kuongeza michakato na michanganyiko ya usanisi, na utafiti wa kisasa wa uchambuzi. Katika biocluster, uchunguzi wa kimsingi wa vitu vyenye kazi na maandalizi ya shughuli za kibaolojia utafanywa. Lakini kufunika kabisa mahitaji ya wataalam wa SIC haitakuwa kazi rahisi.
"Ubora wa mafunzo ya wafanyikazi kwa sayansi na tasnia umepungua sana katika miongo ya hivi karibuni," anasema Lilia Nesterova, Mkurugenzi wa R & D wa Kampuni ya "Agosti" JSC. - Ili kurekebisha hali hii, inahitajika kuboresha utendaji wa mlolongo mzima wa mafunzo ya wataalam: shule ya sekondari - chuo kikuu (bachelor's, master, specialty) - masomo ya uzamili. Ni muhimu kuboresha viwango vya elimu, ambavyo vimepata mabadiliko ya akili, na mbali na kupendelea wanafunzi kupata maarifa maalum. Kampuni yetu, kiongozi katika utengenezaji na uuzaji wa kemikali za ulinzi wa mmea nchini Urusi, inahitaji kila wakati wataalam waliohitimu sana: wanakemia, wachambuzi, wanabiolojia wa maelezo anuwai, na sasa ni muhimu zaidi kutatua shida za SIC ".
Kama matokeo, mnamo 2019, safu ya mihadhara "Kemia ya Viuatilifu" ilitengenezwa kwa wanafunzi wa mwaka wa tano-sita wa Kitivo cha Kemia cha Chuo Kikuu cha Jimbo la Moscow. Kwa idhini ya mkuu wa kitivo, aliingia katika mpango wa elimu na mbinu, na kutoka Februari 2020, wafanyikazi wanaoongoza wa Kurugenzi ya R&D ya kampuni ya "Agosti" walianza kutoa mihadhara. Mwisho wa Juni, wanafunzi walifaulu mtihani unaofanana, wahitimu watatu wa kozi hiyo sasa wanafanya kazi "Agosti", wakiwa wamejiunga na timu hiyo kwa mafanikio.
"Ifuatayo, tuna mipango ya kuboresha mihadhara yetu, kuchapisha kitabu kidogo hadi sasa (wanafunzi wamekosa kweli), na ikiwa tutazingatia kuwa mwongozo wa mwisho juu ya kemia ya dawa ya wadudu ulichapishwa katika miaka ya 60 na 70 ya karne iliyopita, basi kuonekana kwa nyenzo kama hiyo ni kweli kabisa, - anabainisha Lilia Nesterova. - Kwa kuongezea, tunakagua mizunguko ya mihadhara "Kemia ya Dawa ya Kuua Mimea" na V.V. Zakharchenko, Profesa Mshirika wa Idara ya Kemia na Teknolojia ya Usanisi wa Kikaboni, Chuo Kikuu cha Ufundi cha Kemikali cha Urusi kilichoitwa baada ya DI. Mendeleev, ambayo itakuwa nyongeza muhimu kwa mihadhara yetu. Nadhani tutakabiliana na uajiri wa wataalam katika wasifu wa kemikali kwa SIC. Na kisha - mzunguko wa mihadhara kwa wanabiolojia! "